فصل اول – كليات واهداف

ماده 1

نام : نام  سازمان پيشاهنگي  ايران است ودراين اساسنامه بلحاظ رعايت اختصار پيشاهنگي ناميده مي شود

ماده 2 :  

نوع  فعاليت : كليه فعاليت هاي سازمان پيشاهنگي, غير سياسي , غير انتفاعي,  فرهنگی، موزشي  و داوطلبانه براي افراد نوجوان و جوان و بدون تمايز در تبار ، نژاد يا اعتقادات و برطبق اهداف و اصول و روش كه در ذهن بنيانگذار آن تكوين شده و در ذيل آمده است و با رعايت كامل قوانين جمهوري اسلامي ايران دقيقا طبق اين اساسنامه فعاليت مي نمايد. ضمنا پيشاهنگي از موسسات مذكور در بند الف ماده 2 آئين نامه اصلاحي ثبت تشكيلات و موسسات غير تجاري مصوب 5/5/1377 موضوع مواد 584 و585 قانون تجارت تلقي مي گردد وآئين نامه شماره 12608/ت 27367ه-9/11/81 مصوب هيئت وزيران مي باشد .

ماده3

محل : مركزاصلي پيشاهنگي در استان تهران ، شهرتهران بنشاني خيابان وليعصر , خيابان ميرداماد ,زيرپل ميرداماد پلاك 301 واحد 9 واقع است ودرصورت لزوم مي تواند برابر مقررات درساير نقاط داخل يا خارج كشور شعبه نمايندگي يا دفتر داير نمايد.

ماده 4

تابعيت :پيشاهنگي  تابعيت جمهوري اسلامي ايران رادارد وكليه اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند .

ماده 5

مدت : فعاليت  پيشاهنگي از تاريخ تاسيس براي مدت نامحدود مي باشد .

ماده 6 :

دارايي اوليه پيشاهنگي اعم از منقول و غير منقول مبلغ 000/000/20 ريال مي باشد كه توسط بنيانگذارو طراح   آقاي محسن زنجاني  تماما پرداخت شده و در اختيار خزانه دار قرار گرفته است .

ماده 7:

هيات موسس بعدازتاسيس ومعرفي هيات امنا تحت عنوان موسس مسئوليتي در پيشاهنگي نخواهد داشت .

محل امضاء هيات موسس و هيات امناء

 

 

 

ماده 8 – اهداف و آرمان ها – روش اجرا

اهداف و آرمان ها :    احيا سازمان پيشاهنگي ايران  - پيشاهنگي  نهضتي است براي تربيت جوانان و نوجوانان ،آموزشي است براي زندگي ،مكمل مدرسه و خانواده ، همگاني ، داراي تفريحاتي سالم و سرگرمي هدفمند، داوطلبانه ، تجربه ارزشمند و تحولي براي خوب زندگي كردن جوانان  بنحوي كه آنان بتوانند با برخورداري از اين تربيت , اعضا’ مفيدي براي جامعه بشوند و هر يك جاي مناسبي در آن اشغال كنند و جامعه بشري را از مسالمت و رفاه برخوردار سازند .

    به منظور  :

-مشاركت دررشد نوجوانان وجوانان براي تبلور استعداد هاي جسمي , فكري , اجتماعي ومعنوي آنان 

- ارتقا سطح اطلاعات ومهارت هاي فني .علمي , اجتماعي , ورزشي, اخلاقي , مذهبي , هنري و گردشگري

-استفاده از پتانسيل نيروي جوان در جهت اجراي طرح ها و برنامه هاي سازنده و عام المنفعه

- تربيت وهدايت نوجوانان وجوانان درجهت خدمت رساني وپيشرفت جامعه وداشتن يك زندگي مفيد وسازنده

با ارائه تعليمات پيشاهنگي :(روش پيشاهنگ سيستم تماماخود آموز تدريجي مي باشد كه از طريق محورهاي ذيل به انجام مي رسد)

-پيروي از اصول مذهبي ومعنوي و  وفاداري و الزام به اعتقادات مذهبي و پذيرفتن وظايفي كه از آن منتج  ميشود.

- وفاداري نسبت به كشورخود و سازگاري و ترويج صلح و درك همكاري در سطوح محلي,ملي, منطقه اي و  بين المللي.

-مشاركت در رشد جامعه از طريق احترام و قدرداني و تجربه اندوزي  از پيشكسوتان علمي ,معنوي ,اداري در سطوح محلي ,ملي ،منطقه اي وبين المللي  - خود رامسئول پيشرفت خويش دانستن و شناسايي و احترام به ارزشهاي دروني ،وظيفه شناس بودن,سعي در مثبت كردن امور - وفاداري نسبت به يك سوگندنامه و قانون  وآئين نامه هاي داخلي پيشاهنگي كه به زبان ساده بازتاب اعتقادات مذهبي  و فرهنگ و تمدن وآداب ورسوم كشور عزيز ايران ميباشد.

 

-ترويج منش هاي پيشاهنگي (1- شرف و امانت 2- پاكي و راستي3- ياري و مدد كاري 4- برادري و برابري 5- ادب 6- حفظ محيط زيست 7- اطاعت 8- خوشرويي 9- صرفه جويي10- پرهيزگاري 11- پاسداري 12- شجاعت ) تشويق به انجام (روزي يك كار نيك)

تقويت اعتماد به نفس و روحيه مسئوليت پذيري و ايجاد زمينه مناسب براي اشتغال جوانان

   روش اجراي اهداف :

1-برگزاري دوره هاي آموزشي جهت ارتقا سطح اطلاعات علمي وفني و مهارت هاي ورزشي  جوانان

2-ترويج آداب , روش ها ، سوگند ،منش ها و تعليمات پيشاهنگي بابهره گيري  از اساتيد پيشاهنگي 

   3-  تربيت مربي پيشاهنگي  و برگزاري اردوهاي مختلف گروهي و ارائه آموزش هاي اردويي  و ورزشي

   4- ايجاد خانه هاو پايگاه هاي پيشاهنگي در سراسر كشور جهت جذب جوانان پس از كسب مجوز از مراجع ذيصلاح  

 5- جذب حمايت هاي مالي  و معنوي افراد ، موسسات و ساير علاقمندان در جهت توسعه فعاليتهاي پيشاهنگي

  6-   برگزاري همايش ها ، جمپوري ها و جشنواره ها ، نمايشگاههاي مختلف و مسابقات علمي و مهارتي و ورزشي 

فصل دوم : اركان

ماده 9 -ساختار

ركن  سازمان عبارتند از: 1- مجمع عمومي هيئت امنا  ,2- هيات مديره ,3- بازرسان

غيرركن : هيات موسس وكميته هاي تخصصي – شوراي مشورتي ,اعضاي افتخاري و داوطلب كه درقبال پرداخت حق عضويت خدمات دريافت مي نمايند .                    

وظايف هيات موسس :

1-انجام اقدامات اوليه براي تاسيس

2- تهيه واصلاح اساسنامه درصورت لزوم

3- انتخاب هيئت امنا

الف : مجمع عمومي :

ماده 10:

مجمع عمومي عبارت ازهيات امنا كه به تعداد 9 نفرتشكيل وعاليترين مرجع تصميم گيري كه به صورت عادي يا  فوق العاده تشكيل مي شود .تعداد هيات امنا تا 101 نفر قابل افزايش مي باشد .

ماده11:

چنانچه ادامه همكاري هريك ازاعضا هيات امنا بعلل : فوت ,عزل ويااستعفا غيرممكن شود هيات امنا شخص واجد شرايط ومورداعتماد ديگري راباراي اكثريت اعضا به عنوان عضو هيات امنا انتخاب مي نمايد.

ماده 12:

مجمع عمومي عادي هيات امنا سالي يكبار در اسفند ماه تشكيل خواهد شد .براي رسميت جلسه حضور نصف بعلاوه يك اعضا جهت تصويب هرموضوعي نيز راي موافق اكثريت اعضا حاضر ضرورت دارد.

درصورتي كه دردعوت نخست ,اكثريت حاصل نشد , جلسه دوم به فاصله 15 روز تشكيل وبا هرتعداد اعضا حاضر جلسه رسميت    خواهد يافت .

مجمع عمومي هيئت امنا ممكن است به صورت فوق العاده درهرزمان به تقاضاي هيات مديره پيشاهنگي بازرس (بازرسان )يايك سوم اعضاي هيات امنا تشكيل گردد.

ماده 13:

وظايف مجمع عمومي عادي

1-   انتخاب اعضاي هيات مديره بازرسان (اصلي وعلي البدل )

2-  استماع ورسيدگي به گزارشات هيات مديره وبازرس

3- تعيين خط مشي كلي سازمان پيشاهنگي  ايران

4- بررسي وتصويب يارد پيشنهادات هيات مديره

5- تعيين عضو جانشين هيات امنا طبق مندرجات ماده11

6-  تصويب ترازنامه وبودجه پيشاهنگي

7- تعيين روزنامه كثيرالانتشار جهت درج آگهي ها ودعوت نامه ها

8- عزل بعضي ياكل اعضا هيات مديره وبازرسي وانتصاب اعضا علي البدل

 

ماده 14:

مجمع عمومي فوق العاده باشرايط زير تشكيل خواهد شد .

1-   بادرخواست هيات مديره ,يابازرس

2-  بادرخواست يك سوم ازاعضا هيات امنا

تبصره 1: دعوت براي مجمع عمومي فوق العاده كتبي بوده وحداقل تا15روز قبل ازتشكيل آن به اطلاع اعضا خواهد رسيد .

تبصره 2: مجمع عمومي فوق العاده جهت رسميت همان شرايط مجمع عمومي عادي راخواهد داشت .

تبصره 3: تصميمات مجمع عمومي فوق العاده باراي 3 – 2اعضا حاضر درجلسه معتبرخواهد بود .

ماده15:

وظايف مجمع عمومي فوق العاده :

1-   تصويب تغييرات اساسنامه

2-  بررسي وتصويب يارد انحلال .

3- عزل بعض ياكل اعضاهيات مديره وبازرس وانتصاب اعضا علي البدل

4- تغيير درميزان سرمايه

5- انحلال قبل ازموعد

ماده 16:

جلسات مجامع عمومي توسط هيات رئيسه اي مركب ازيك رئيس , يك منشي ويك ناظر اداره مي شوند

تبصره1: درصورتيكه تمام يا برخي ازكانديدا هاي هيئت مديره وبازرس ازاعضاي هيئت امنا باشند كانديداهاي اعضا هيئت رئيسه نبايد ازبين كانديداهاي فوق الذكر انتخاب شود.

ب : هيات مديره :

ماده 17:

 سازمان  پيشاهنگي  ايران داراي هيات مديره مركب از5نفر عضو اصلي و 2 نفرعضو علي البدل خواهد بود .

تبصره 1: جلسات هيات مديره باحضور اكثريت اعضا رسميت يافته وتصميمات متخذه بااكثريت آرا معتبر خواهد بود .

  تبصره 2: شركت اعضاي هيات مديره,  درجلسات ضروري است وغيبت هريك ازاعضا بدون عذرموجه وبدون اطلاع قبلي تاسه جلسه متوالي شش جلسه متناوب درحكم استعفاي عضو غايب خواهد بود .

تبصره 3: دعوت ازاعضاي هيئت مديره مي بايست به صورت كتبي به نشانه عضو هيئت مديره 48 ساعت قبل ازتشكيل جلسه ابلاغ شود.

تبصره 4: انتخاب مجدد هيات مديره بلامانع است .

ماده 18 :

درصورت استعفا يا فوت ياسلب شرايط ازهريك ازاعضا هيات مديره, عضو علي البدل براي مدت باقيمانده هيات مديره بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود .

ماده19:

هيات مديره علاوه برجلساتي كه بطور مرتب وحداقل هرماه يكبارتشكيل خواهد داد بنا به ضرورت با دعوت كتبي ياتلفني رئيس يانائب رئيس تشكيل جلسه فوق العاده خواهد داد .

ماده20:

اعضاي هيات مديره دراولين جلسه اي كه بعد ازانتخاب شدن تشكيل مي دهند ازبين خود يك نفر رئيس ويك نفر نايب رئيس ويك نفرخزانه دار انتخاب خواهند نمود ,حدود اختيارات آنها را هيات امنا مشخص مي نمايد .

تبصره 1: هيئت مديره درهرموقع مي تواند افراد فوق الذكر راازسمت هاي مذكور عزل نمايند.

تبصره 2:  هيئت مديره درصورت لزوم مي تواند سمت هاي ديگري براي ساير اعضا تعريف نمايد .

ماده 21:

هيات مديره براي مدت 2سال انتخاب خواهند شد .انتخاب مجدد هيات مديره براي دوره هاي بعدي بلامانع بوده وهيات مديره موظف است حداكثر 3ماه قبل ازپايان تصدي خود ,ازمجمع عمومي عادي هيات امنا به منظور انتخابات هيات مديره جديد دعوت نمايد .هيات مديره حداقل ده روز قبل ازپايان تصدي خود نتيجه انتخابات را به مراجع ذيربط وذي صلاح  اعلام خواهد نمود .

 

ماده 22:

هيات مديره, نماينده قانوني پيشاهنگي بوده ووظايف واختيارات آن درچارچوب اساسنامه به شرح ذيل مي باشد:

حفظ وحراست اموال منقول وغيرمنقول ,  رسيدگي به حسابها ,  پرداخت ديون ووصول مطالبات ,  اجراي مصوبات

هيات امنا  , افتتاح حساب دربانك ها طي انجام تشريفات قانوني تعقيب جريانات قضايي ومالياتي وثبتي دركليه مراحل قانوني درمحاكم ,تعيين حكم وتعيين وكيل وعزل آن ,قطع وفصل دعاوي ياازطريق سازش (مصالحه ) ودرصورت اقتضا تفويض وواگذاري تمام يا قسمتي ازاختيارات خود به هرشخص ديگر اعم ازحقوقي ياحقيقي باحق توكيل به غير .

بطوركلي هيات مديره مي تواند هراقدام ومعامله اي راكه ضروري بداند درمورد نقل وانتقال ا موال منقول وتبديل به احسن يارهن گذاري وفك رهن واستقراض به استثناي فروش اموال غيرمنقول كه مستلزم تصويب هيات امنا مي باشد بنام سازمان پيشاهنگي  ايران انجام دهد .

تبصره1 :  جزدرباره موضوعاتي كه به موجب مفاد اين اساسنامه اخذ تصميم واقدام درباره آنها درصلاحيت خاص هيات امنا است ,هيات مديره كليه اختيارات لازم براي اداره امور رامشروط بررعايت حدود اهداف پيشاهنگي دارا مي باشد .

ماده23 :

مجمع عمومي يك ياچند نفر رابه عنوان بازرس اصلي وعلي البدل ويك نفررا به عنوان بازرس علي البدل براي مدت  يكسال انتخاب خواهند نمود .

تبصره1 : انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است .

ماده 24:

وظايف بازرس به شرح زيراست .

1-   بررسي كليه اسنادو اوراق مالي وتهيه گزارش براي مجمع عمومي

2-  مطالعه گزارش سالانه هيات مديره اعم ازمالي وغيرمالي وتهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي

3- گزارش هرگونه تخلف هيات مديره ازمفاداساسنامه به هيات امنا

4- اظهار نظر كتبي درباره صحت صورت دارايي ,عملكرد ومطالب واطلاعاتي كه مديران دراختيار مجمع عمومي گذاشته اند .

5- سايروظايفي كه قانون تجارت به عهده بازرس قرارداده است .

محل امضا’ هيات موسس و هيات امنا’

ماده 25:

بازرس مي تواند درهرموقع هرگونه رسيدگي وبازرسي رادرمورد عمليات پيشاهنگي انجام داده واسناد ومدارك واطلاعات مربوطه را مطالبه كرده ومورد رسيدگي قراردهد ودرصورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوق العاده مجمع عمومي رابنمايد

ماده26 :

درصورت فوت يااستعفا يا معذوريت بازرس اصلي ياسلب شرايط ازاو , بازرس علي البدل به جاي او انجام وظيفه خواهد نمود .

ماده 27 :

هيات مديره , مديرعامل وبازرسان تا زماني كه جانشين آنها ازسوي مجمع عمومي تعيين ومعرفي نشده است به مسئوليت خود باقي خواهند بود .

ماده 28

اشخاص ذيل نمي توانند بعنوان بازرس انتخاب شوند .

 كساني كه به علت ارتكاب جنايت ويكي ازجنحه هاي مذكور درماده 111 قانون تجارت به موجب حكم قطعي ازحقوق  اجتماعي كلا ويا بعضا محكوم شده (دوران محكوميت )

 مديران ومديرعامل

 اقرباسببي يانسبي تاطبقه درجه سوم

همسر بند(2)

تبصره 1: انتخاب مجدد بازرسان بلامانع مي باشد .

ماده 29 :

هيات مديره مي تواند ازبين خود يا خارج يك نفر را به عنوان مدير عامل انتخاب نموده وحدوداختيارات ومدت تصدي وحق الزحمه اوراتعيين نمايد .

مديرعامل بالاترين مقام اجرائي سازمان پيشاهنگي  ايران است ودرحدود اختياراتي كه ازطرف هيات مديره به وي تفويض مي گرددنماينده پيشاهنگي  محسوب شده وازطرف سازمان پيشاهنگي حق امضا دارد وعزل وي ازاختيارات هيات مديره مي باشد كه بايستي مستند ومدلل باشد .

تبصره 1 : اگرمديرعامل عضو هيات مديره باشد دوره مديريت عاملي اوازمدت عضويتش درهيات مديره بيشتر نخواهد بود .ليكن انتخاب مجدد اوطبق مقررات اين اساسنامه بلامانع مي باشد.

تبصره 2: كليه اسناد واوراق بهادار وتعهد آور با امضاي مديرعامل وخزانه دار ودرغياب خزانه داررئيس يانايب رئيس هيات مديره ومهر سازمان پيشاهنگي معتبرخواهد بود .

ماده 30:

مديرعامل مجري مصوبات مجمع عمومي وهيات مديره بوده وداراي اختيارات ومسئوليتهاي ذيل مي باشد.

1-   نمايندگي قانون موسسه درمراجع رسمي ونهادها ودربرابر اشخاص حقيقي وحقوقي

2-  استخدام وعزل ونصب كاركنان موسسه درحدود ضوابط ومصوبات وباتصويب هيات مديره

3- نگهداري دارايي ,اموال ,حسابها ,اسناد , ودفاترموسسه

4- اعمال اختياراتي كه به صورت موردي يا مقطعي ازجانب هيات مديره به وي تفويض شده باشد .

5- ارائه پيشنهادهاي لازم درزمينه گسترش ,بهبود وهماهنگي درفعاليت هاي  پيشاهنگي به هيات مديره جهت ارائه به مجمع عمومي

6-   تهيه پيشنويس ترازنامه ,بودجه ,خط مشي وگزارش ساليانه  جهت بررسي هيات مديره وارسال به مجمع عمومي

7-  تهيه پيشنويس آئين نامه هاي مورد لزوم جهت طرح وتصميم گيري درهيات مديره

8-  نظارت وايجاد هماهنگي درفعاليت شعب , نمايندگي ها ودفاتر

9-   پيشنهاد برگزاري جلسه مجمع عمومي فوق العاده

10-      انجام ساير وظائف واختياراتي كه طبق آئين نامه هاي مصوب وقانون تجارت به مديرعامل محول شده يابشود .

ماده31:

حقوق ومزاياي مدير عامل بوسيله هيات مديره تعيين مي شود .درصورتيكه مديرعامل ازاعضا هيات مديره نباشد بدون داشتن حق راي مي تواند درجلسات هيات مديره شركت نمايد .

ماده 32: 

 مدت ماموريت مدير عامل ازمدت ماموريت هيات مديره تجاوز نخواهدشد . وتغيير يا تجديد انتخاب اونيز بلامانع است كه به هرصورت مديرعامل درصورت انقضا ماموريت موظف است تا تعيين جانشين وظايف محوله راانجام دهد .

فصل سوم : بودجه ومواد متفرقه

ماده 33:

بودجه پيشاهنگي ازطريق جمع آوري هدايا ,اعانات , قبول وصيت ,وقف ,حبس ,حق عضويت وساير فعاليت هاي قانوني ومجاز تامين مي شود.

ماده 34:

درآمد وهزينه هاي پيشاهنگي دردفاتر قانوني ثبت وشرح بيلان آن درپايان هرسال مالي به مراجع ذيربط ارائه خواهد شد

تبصره 1 :

سازمان پيشاهنگي  ايران مكلف است كليه درآمد هاي حاصله سالانه رامطابق اساسنامه صرف اهداف ووظائف نمايد وچنانچه وجوهي مازاد برهزينه ها وجود داشت درحساب مخصوصي به نام پيشاهنگي نزد يكي ازبانك هاي رسمي ايران نگهداري نمايد.

تبصره 2: سال مالي 365 روز منطبق باسال شمسي بوده وهمواره به پايان اسفند ماه ختم مي شود .

به استثنا سال مالي اول كه ازبدو تاسيس لغايت اسفند ماه همان سال خواهد بود .

ماده 35:

كليه مدارك ,پرونده ها ,مكاتبات دردفتر مركزي سازمان پيشاهنگي نگهداري مي شود .

ترتيب امضا مكاتبات رسمي راهيات مديره تعيين مي نمايد .

تبصره :

مصوبات وصورتجلسات هيات امنا وهيات مديره دردفاتر مخصوص به ترتيب تاريخ ثبت وبه امضاي اعضاي ذيربط خواهد رسيد .

ماده 36:

سازمان پيشاهنگي ايران  مكلف است هرگونه تغيير يااصلاح اساسنامه رابه مرجع صادركننده پروانه فعاليت اعلام نمايد .

ماده 37:

سازمان پيشاهنگي  ايران مكلف است محل موسسه وتغييرات بعدي آن را به مرجع صادركننده پروانه فعاليت اعلام نمايد .

ماده 38:

سازمان  پيشاهنگي ايران داراي مهر ويا آرم مخصوص خواهد بود كه متن آن باتصويب هيات مديره وبرابر مقررات تهيه خواهد شد .هيات مديره مكلف است نمونه مهروآرم تهيه شده رابه مرجع صادركننده پروانه فعاليت ارسال نمايد .

تبصره : هيات مديره درحفظ وحراست ازمهروآرم مسئوليت قانوني دارند .

ماده 39:

انحلال : درصورت انحلال پيشاهنگي مجمع عمومي فوق العاده حداقل 3نفر را بعنوان هيات تصفيه انتخاب واين هيات, موظف خواهد بود پس ازرسيدگي به حسابها وتصفيه بدهي ها ووصول مطالبات باقي مانده وتعيين دارايي مسلم (اعم ازمنقول وغيرمنقول ) ,دارايي پيشاهنگي باتصويب مجمع عمومي وتحت نظارت كميته اي مركب ازنماينده ولي فقيه درسازمان اوقاف وامورخيريه ونمايندگان وزارت كشور و وزارت اموراقتصاد ودارايي به يكي از مراكز غيرانتفاعي عام المنفعه مشابه كه درداخل كشور فعاليت مي نمايند واگذارنمايد .هيات مذكور موظف است نتيجه رابه مرجع صادركننده پروانه فعاليت ارائه نمايد .

تبصره 1 :تصفيه امور مربوطه, برطبق قانون تجارت وتصفيه شركت ها صورت خواهد پذيرفت .

تبصره 2:  هيئت تصفيه ازبين خود يك نفررا به عنوان مدير تصفيه انتخاب مي نمايد .

تبصره 3:مديرتصفيه موظف است يك نسخه ازگزارش را به مرجع صدور پروانه ارائه نمايد .

ماده40:

انتشارهرگونه مطبوعه اي پس ازكسب اجازه ازوزارت فرهنگ وارشاد اسلامي وتحصيل پروانه انتشار بارعايت كامل قانون مطبوعات انجام مي شود .

ماده 41 :

مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است وفق عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد .

ماده42:

اين اساسنامه مشتمل بر3 فصل و42 ماده و21 تبصره و در ده صفحه تنظيم و در نشست مورخ  30 /  9 /82  به تصويب هيات موسس و هيات امنا رسيد.